Im Sport, in der Kultur, im Sozialbereich: Unternehmen treten an verschiedenen Stellen als Sponsor auf. Sponsoring ist qua Definition mehr als eine Spende. Deshalb muss nicht nur die Gegenleistung stimmen, sondern auch Steuern sind ein Thema. […]
Kategorie: Allgemein
Topthema 03/2024: Gesetzesänderungen 2024
Letzte Sonderregelungen aus der Corona-Zeit entfallen, Freibeträge und Grenzwerte ändern sich, neue Abgaben kommen hinzu – dies und einiges mehr bringen die neuen Gesetze 2024. […]
Topthema 02/2024: Meetings gut planen und vorbereiten ist unverzichtbar
Wer Meetings planen und vorbereiten muss, sollte Unterstützung vom Unternehmen erhalten, etwa in Form einer Checkliste zur Vorbereitung. Wichtig ist, die Eigenheiten von Besprechungen zu beachten: Ein Kick-off-Meeting läuft anders als ein Brainstorming-Meeting. […]
Digitale DATEV-Kanzlei 2024
Zum sechsten Mal in Folge hat die sfh Steuerberatung am 16.01.2024 das Label Digitale DATEV-Kanzlei 2024 überreicht bekommen. […]
Topthema 01/2024: Inventur: Wie Sie Inventar und Bilanz richtig erstellen
Firmen müssen den Zusammenhang zwischen Inventur, Inventar und Bilanz kennen. Denn Fehler bei der Inventur gelten rasch als Bilanzfälschung. Durch eine lückenlose Inventur lassen sich Bestände richtig im Inventar erfassen und eine ordnungsgemäße Bilanz erstellen. […]
Topthema 12/2023: Die richtigen Ideen machen Ihre Weihnachtsparty zum Hit
Für die betriebliche Weihnachtsparty sind gute Ideen gefragt. Unternehmerinnen und Unternehmer sollten sich hier ruhig etwas Besonderes überlegen. Je netter der Einfall und je erfreulicher das Fest, desto besser ist im nächsten Jahr das Betriebsklima. […]
Neuzugang unserer Mannschaft
Wir begrüßen unsere neue Mitarbeiterin Yvonne Fuentes Torres in unserer Mannschaft. Mit Ihrer Kompetenz verstärkt sie unser Team, um für Sie ein optimales Ergebnis zu erzielen. […]
Topthema 08/2023: Arbeit im Büro statt Hitzefrei – das können Unternehmen dafür tun
Ist es im Büro oder an einem anderen Arbeitsplatz im Unternehmen heiß, ertönt schnell die Forderung nach Hitzefrei statt Arbeit. Dem lässt sich durch viele technische und organisatorische Maßnahmen entgegenwirken, die teils auch vom Arbeitsrecht vorgegeben sind. […]