Die novellierte Meldepflicht ans neue Transparenzregister gemäß GWG beschert vielen Unternehmen mehr Arbeit. Auf Verstöße folgt ein Bußgeld. Durch die Rücksprache mit Fachleuten für Steuer und Rechtsfragen lassen sich teure Fehler oder Versäumnisse vermeiden. […]
Topthema 08/2021: Homeoffice muss von Unternehmen gut konzipiert werden
Nutzen Betriebe auch Mobile- oder Home-Office, sind viele rechtliche und technische Fragen zu klären. Und es braucht eine neue Führungskultur. Deshalb sollte die Geschäftsleitung das Thema umfassend angehen und sich mit Fachleuten aus vielen Bereichen austauschen. […]
Neuzugang unserer Mannschaft
Wir heißen unsere neue Auszubildende Frau Julia Czipka herzlichst Willkommen in unserem Team. […]
Topthema 07/2021: Talent Management: Vorgesetzte sollten die Definition kennen
Talent Management hilft Betrieben und Beschäftigten. Laut Definition dient es zur systematischen Entwicklung der Kenntnisse und Fähigkeiten. Unternehmen, die das Thema durchdacht angehen, können Mitarbeiter nicht nur qualifizieren, sondern auch motivieren. […]
Topthema 06/2021: Den Mitarbeitern erklären: Was ist ein Durchgangsarzt?
Viele Beschäftige fragen erst nach einem Arbeitsunfall: Was ist ein Durchgangsarzt? Unternehmen sollten ihnen dies schon vorher erklären. Sie müssen wissen, dass dann die Pflicht besteht, zum Durchgangsarzt zu gehen – sonst droht Ärger bei den Behandlungskosten. […]
Topthema 05/2021: Die EEG-Meldepflicht bleibt, die EEG-Umlage sinkt
Unternehmen müssen an die EEG-Meldepflicht denken, wenn Dritte den Strom auf ihrem Firmengelände nutzen. Dafür sinkt die EEG-Umlage. Die gesetzlichen Anpassungen zum Jahresbeginn sowie ab 2022 sind ein Thema für Steuerberater und gegebenenfalls Anwalt. […]
Topthema 04/2021: Kleinbetragsrechnung birgt so manche Steuerfalle
Bei Rechnungen gelten hohe Anforderungen an die Pflichtangaben. Bei einer Kleinbetragsrechnung sind sie geringer – aber Fehler trotzdem teuer. Deshalb sind insbesondere Eingangsrechnungen genau zu kontrollieren, um den Vorsteuerabzug nicht zu gefährden. […]
05.03.2021: Lohn-Update 3/2021 – Handlungsbedarf bei der Kurzarbeit
Das Kurzarbeitergeld (KUG) war in den vergangenen 12 Monaten ein steter Begleiter. Da eine Vielzahl von Unternehmen KUG in Anspruch nehmen mussten, sorgte die Bundesregierung mit einigen Erleichterungen für verbesserte Zugangsvoraussetzungen. Diese Erleichterungen werden nun schrittweiße zum 01.04.2021 und 01.07.2021 wieder zurückgenommen. Um auch über den 01.04.2021 hinaus von den Erleichterungen zu profitieren, gilt es einiges zu beachten. […]